VERANSTALTUNGSKALENDER

Es scheint einfacher zu sein, zu führen als zu gehorchen. Wenn wir jedoch mit dem Widerstand einer untergeordneten Person konfrontiert werden, denken wir manchmal, dass es einfacher ist, zu gehorchen. Am unangenehmsten ist es, wenn jemand nicht gehorchen möchte, sich aber auch nicht beeilt, die Verantwortung für die Führung zu übernehmen. Außerdem gibt es auch verschiedene Bereiche — am Arbeitsplatz und zu Hause. Wie soll man sich in all diesen Situationen verhalten? Gibt es einen Schlüssel, mit dessen Hilfe wir das Geheimnis von Führung und Unterordnung entdecken können?